Select Page

”Kesempatan yang sering untuk bekerja di area dan peran baru, bersama dengan dukungan dan dialog terbuka yang selalu dia miliki dengan manajernya, telah menjadi kunci untuk menjaga Divya di Volvo Group sejak lama. “Sebelumnya dalam karir saya, saya benar-benar yakin saya harus menjadi manajer proyek, tetapi manajer saya berpikir saya lebih cocok untuk kepemimpinan tim,” katanya. “Jadi dia membiarkan saya mencoba bekerja sebagai manajer sub-proyek. Saya segera menyadari bahwa itu bukan untuk saya, bahwa saya adalah orang orang, bukan orang tugas, dan manajer saya membiarkan saya menemukan itu untuk diri saya sendiri. ”

Pada tahun 2016 Divya dan keluarganya pindah ke Gothenburg, di mana dia sekarang memimpin tim dalam GTT. Pada awalnya, ia menemukan transisi sulit, tetapi dukungan yang ia terima dari rekan-rekannya telah membantu dalam mengubah hal ini.

“Ini adalah budaya yang sangat terbuka, yang membantu, tetapi terserah Anda untuk mencari bantuan – ini adalah sesuatu yang saya pelajari sejak pindah ke sini, ”katanya. “Grup Volvo adalah sistem eko ​​yang baik jika Anda ingin tumbuh. Jika Anda ingin menguji ide, Anda bisa mengangkat tangan dan mungkin berdampak. Tapi tanggung jawab ada pada Anda. ”

Anda menemukan posisi terbuka di sini

Temui karyawan kami